Формирование кадрового резерва администрации города Железногорска осуществляется из состава:

- муниципальных служащих администрации города;

- муниципальных служащих и депутатов Железногорской городской Думы;

- руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

- представителей территориальных подразделений федеральных органов власти;

- представителей общественных организаций;

- самовыдвиженцев.

К гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в резерв кадров администрации города Железногорска, предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего образования;

- опыт профессиональной и управленческой деятельности:

а) не менее 5 лет для включения в действующий резерв;

б) не менее 2 лет для включения в резерв перспективы;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

            Кандидаты в резерв кадров могут выдвигаться руководителями структурных подразделений администрации города, муниципальными предприятиями и учреждениями, общественными организациями, учебными заведениями, учреждениями и предприятиями независимо от организационно-правовой формы, а так же в порядке самовыдвижения.

            Отбор кандидатов на включение в резерв  кадров города Железногорска производится в соответствии с Положением о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв  кадров администрации города Железногорска.

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

  -личное заявление;

 - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;

с приложением фотографии (размер фотографии Зх4 см);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;

- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- рекомендации с места работы и краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений.